工作內容與職位需求

工作內容

• 進行平台重構，精進程式品質及可維護性
• 網站全端功能設計、開發與維護
• 系統架構設計與優化，確保系統可維護性與擴展性
• 提升團隊技術能力

能力要求

必要條件

• 熟悉 HTML、CSS、JavaScript
• 熟悉任一後端程式語言
• 熟悉 Git 開發流程
• 對於教育有熱忱，具有同理心及反思能力
• 能夠獨立作業，也樂於團隊協作

加分條件

• 有管理經驗，或有意願往管理職發展
• 熟悉 TDD
• 熟悉 TypeScript， 並且有 React 或其他前端開發框架經驗
• 熟悉任一現代後端開發框架
• 熟悉 CI/CD
• 熟悉 GCP 或其他雲端架構
• 有技術社群經驗或參與過開源專案

人格特質

• 邏輯清晰，知道如何拆解問題，並樂於動手解決
• 善於溝通，團隊合作能力佳
• 對於教育有熱忱，具有同理心及反思能力
• 對於技術有熱忱，願意與團隊研究及分享技術新知

職位價值

工作優缺點

優點

• 重視工程師能力成長，會主動整合個人熱情、技術、職涯與組織方向對齊
• 重視軟體開發的 best practice，需求釐清、架構設計、軟體實作、嚴謹的 code review、手動/自動化測試、CI/CD、安排 release plan
• 與時俱進的 scrum 流程，善用有限資源迭代開發產品、infrastructure、維持軟體穩定性
• Junior 也有機會接觸有挑戰性的專案，對於累積技術、規劃的經驗值很有幫助
• 團隊結構扁平，重視溝通、透明、社會影響力
• 團隊「每天」中午固定有 15 分鐘的微分享（一個希望大家不需要特別準備的交流分享），分享內容包含技術分享（例如：前後端相關、技術文章、實用工具分享）或其他軟性知識分享（例如：閱讀心得、技能分享、好物推薦..等）
• 可以跟一群志同道合的夥伴共同改變世界，而且真的能在媒體、資料、真實使用者回饋上確切感受到
• 親子友善，具備遠端工作的彈性

缺點

• 軟體年齡已超過十年，程式碼龐大且參雜了品質不一的 legacy code 和新舊技術，所以新功能開發與原有程式碼重構需要並行處理
• 薪資條件跟外商比起來比較沒有吸引力
• 升遷及調薪制度尚在發展階段

工作待遇

薪資範圍

月薪 70,000 起，實際薪資依面試結果而定

福利待遇

• 接近同領域、同年資之薪資待遇，年薪 13 個月，並含勞健保
• 除勞基法規範應有假別，入職即享有全薪事假與家庭照顧假各 3 天
• 彈性上下班時間，可以部分遠距工作（進辦頻率以面談討論為準）
• 隨時補充新書及每人每年 5,000 元學習補助
• 時時自動補滿的零食區與咖啡，累了還有懶骨頭可以小憩

申請方式

申請準備資料

• 履歷
• 其他有助於說明能力的資料
• 遠端筆試

申請流程

申請流程

• 填寫申請表單，讓我們對你有初步的認識
• 遠端測驗：我們會在收到履歷後，主動通知是否邀請你進行線上筆試測驗，屆時請自行安排時間完成（是否筆試視履歷狀態彈性調整）
• 第一次現場面談：收到線上測驗結果後，我們會主動通知是否約時間進行第一次現場面談
• 第二次現場面談：若第一次面談通過，我們會盡快通知是否約第二次面談成為資深軟體工程師，你將帶領工程團隊，成為均一教育平台的堅實後盾，你將能連結全端技術，為上萬孩子 code 出穩固的學習資源！